597苗木网2011年9月8日讯:近来，湖北省枣阳市园林部门自主打破干部职工的事业身份和过去干多干少一个样的以钱养人”工作模式，向内招聘组建两个公司负责城区绿化管理工作，取得了明显效果。
为进一步提高城区绿化管理水平，枣阳市园林部门今年3月成立绿靓城管理公司和绿美城管理公司，对绿化管理工作实行公司制管理、市场化动作。具体实施中，先在干部职工中竞选2个公司的经理，然后对公司员工的确定实行双向选择。
同时，对城区绿化管理实施包路段、包人员、包经费、包管理的四包”措施，并严格考核奖惩制度，每月由绿化所和2个公司分层进行考核评比，职工按评比得分发工资，得分越高，工资越多。还实行末位淘汰制，总分最后一名的待岗学习3个月。
据枣阳市绿化管理所所长丁家胜介绍：实行公司制管理就是推行“以钱养事、以事定岗、以岗定责”管理模式，几个月来，园林干部职工的工作积极性明显提高，一改过去的懒、软、散”局面；绿化管理工作也焕然一新，管理精细化水平由原来的三级提高到二级，使乡村绿化更好地服务了市民的工作生活。 白玫瑰代表什么
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